Os funcionários são os ativos intangíveis mais valiosos de uma empresa, e a eficiência e o talento dos funcionários determinam o ritmo e o crescimento de um negócio.Manter os funcionários felizes, satisfeitos e saudáveis é a principal responsabilidade do empregador.Inclui proporcionar um local de trabalho saudável e positivo, férias flexíveis, bônus e outras vantagens aos funcionários, como a implementação do programa de bem-estar no local de trabalho dos funcionários.
O que é o programa de bem-estar no local de trabalho?Um programa de bem-estar no local de trabalho é uma forma de benefícios de saúde fornecidos pelos empregadores que proporcionam aos funcionários educação, motivação, ferramentas, habilidades e apoio social para manter comportamentos saudáveis a longo prazo.Costumava ser uma vantagem para funcionários de grandes empresas, mas agora está sendo comum entre pequenas e médias empresas.Um grande número de evidências mostram que um programa de bem-estar no local de trabalho traz múltiplos benefícios para os funcionários, incluindo a redução de doenças e lesões relacionadas ao trabalho, melhorando o envolvimento e a produtividade, diminuindo o absenteísmo e economizando custos com cuidados de saúde.
Muitos empregadores gastam muitos fundos em programas de bem-estar, mas fecham os olhos ao comportamento sedentário no local de trabalho.Embora, para um trabalhador de escritório moderno que fica sentado mais de oito horas por dia, as doenças relacionadas ao comportamento sedentário se tornem um problema predominante.Pode causar dores cervicais, aumentar o risco de obesidade, diabetes, cancro e até morte precoce, o que tem um grave impacto na saúde dos trabalhadores e reduz a produtividade no trabalho.
A saúde dos funcionários está muito relacionada à saúde do negócio.Então, como podem os empregadores agir para melhorar esta situação?
Para os empregadores, em vez de medidas posteriores, como a compensação por lesões, é mais eficiente considerar a melhoria do ambiente de escritório adicionando mobiliário de escritório ergonómico, como secretárias ajustáveis em altura.Adicionar mesas sentadas ao programa de bem-estar no local de trabalho ajuda os funcionários a quebrar posturas de trabalho sedentárias, proporcionando-lhes mais oportunidades de passar da posição sentada para a posição em pé enquanto estão na mesa.Além disso, a chave para criar um local de trabalho ativo é aumentar a consciência dos funcionários sobre o trabalho ergonômico.Ficar sentado imóvel durante uma hora ou 90 minutos de cada vez está associado a um maior risco de morte, conclui um novo estudo [1], e se tiver de ficar sentado, menos de 30 minutos de cada vez é o padrão menos prejudicial.Portanto, é essencial que os empregadores eduquem os seus trabalhadores para se movimentarem a cada 30 minutos para contrabalançar o risco que advém de ficar sentado por muito tempo.
A mesa de apoio desempenha um papel significativo no programa de bem-estar dos funcionários e tornou-se o benefício de crescimento mais rápido para os funcionários, de acordo com o relatório da Society for Human Resource Management em 2017. Ao implementar a ergonomia, as empresas criam um local de trabalho motivado que aumenta a produtividade dos funcionários. e saúde, é um programa benéfico e duradouro, onde todos ganham.
Horário da postagem: 19 de setembro de 2022